Управление человеческими ресурсами является одной из очень сложных управленческих задач. 1С:Зарплата и управление персоналом 8. (1С:ЗУП) - современный инструмент автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства для коммерческих предприятий различного масштаба.
В 1С:ЗУП поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.
Решения 1С:ЗУП соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О защите персональных данных". В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными, в частности, доступ и отказ в доступе к персональным данным, включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.
1С:ЗУП 8 Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.
1С:ЗУП 8 ПРОФ позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация).
1С:ЗУП 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.
Функциональные возможности | Базовая | ПРОФ | КОРП |
---|---|---|---|
Учет кадров и персонифицированный учет | + | + | + |
Расчет и учет заработной платы | + | + | + |
Выплаты и депонирование | + | + | + |
Исчисление налогов и страховых взносов | + | + | + |
Подготовка регламентированной отчетности | + | + | + |
Учет деятельности нескольких организаций | - | + | + |
Возможности конфигурирования прикладного решения | - | + | + |
Поддержка клиент-серверного варианта работы | - | + | + |
Работа с распределенной информационной базой | - | + | + |
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете | - | - | + |
Грейды и KPI | - | - | + |
Социальные льготы и компенсации | - | - | + |
Адаптация, обучение и развитие персонала | - | - | + |
Кадровый резерв и управление талантами | - | - | + |
Учет расходов по направлениям и проектам | - | - | + |
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи | - | - | + |
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников | - | - | + |
Здравствуйте,
.
Ваша заявка на обратный звонок
на указанный номер телефона
успешно доставлена!
Мы перезвоним Вам в кратчайшие сроки.
На указанный Вами e-mail
отправлено контрольное сообщение.
Спасибо за проявленный интерес.
С искренним уважением, администрация сайта
Exact Solutions
Произошла ошибка отправки заявки
на обратный звонок !
Неправильно указана сумма цифр !
Пожалуйста, еще раз внимательно
заполните форму заявки.